Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

• Ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Personal & Organisation
• Koordination & Führen des Teams mitsamt Fachexpert:innen in den Bereichen Personalentwicklung, E-Learning-Plattformen, Personal-Coaching etc.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Kooperation & Schnittstelle zwischen dem Konzern und Stakeholdern
• Ausarbeitung und Präsentation neuer Lernkonzepte und konzernweiten Initiativen

• Sie bieten umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich, bereits in einer führenden Position an, auf internationaler Konzernebene an
• Fundiertes Know-How in der Personalentwicklung
• Interesse an der laufenden Entwicklung des Führungskräfteprogramms bzw. am Feilen eines Coaching-Systems für Mitarbeiter:innen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken aus
• Sie arbeiten lösungsorientiert und eigeninitiativ und sind effizient im Management mehrerer Projekte gleichzeitig
• Aufgeschlossen für Optimierung & Digitalisierung

• Ein stabiles und zugleich innovatives Umfeld
• Vielfältiges Aufgabengebiet mit Spielraum zur Entfaltung
• Teamorientiertes & wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
• Einflussreiche Position im Management-Team 
• Über die unzähligen Benefits erzählen wir in einem Gespräch gerne mehr.
• Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab 85.000 € mit Möglichkeit zur Überzahlung an

Unser Auftraggeber ist ein österreichischer Konzern mit einigen Standorten weltweit verstreut. Für das Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum benötigt unser Kunde eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit respektvollem und vertrauensvollem Umgang. Auf Sie warten spannende Projekte und gut etablierte Strukturen in einem dynamischen & modernen Umfeld.