Abteilungsleitung Rechnungsprüfung (m/w/d)

• In dieser Position übernehmen Sie die Leitung und Führung einer großen Abteilung bestehend aus mehreren Teams
• Sie erkennen die Potenziale und Fähigkeiten der einzelnen Team-Mitglieder, um diese bestmöglich zu fördern und zu fordern
• Bei fachlichen, technischen sowie personellen Fragen-/Aufgabenstellungen finden Sie individuelle Lösungen, um eine gute Harmonie in den Teams und in der gesamten Abteilung zu gewährleisten
• Dazu gehört genauso die disziplinäre Leitung mit Führen von Einstellungs- und Exit-Gesprächen
• Sie pflegen gleichfalls abteilungsübergreifenden Austausch aus der Buchhaltung/Rechnungsprüfung heraus in die Technik hinein hin bis zum Einkauf und in die einzelnen Standorte des Unternehmens 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und Führungskompetenzen im Umgang mit größeren Teams
• Fest im Berufsleben stehend blicken Sie auf Erfolgserlebnisse zurück, mit denen Sie sich auch in neuen Gegebenheiten schnell zurechtfinden
• Sie haben Interesse daran, sich in vielfältige Abläufe einzudenken, diese verstehen zu lernen und damit kontinuierlich im Teamwohlwollen Optimierungen voranzutreiben
• Sie zeichnen sich durch Ihr Feingefühl für Andere aus und können sich sehr gut auf Ihr Gegenüber einlassen, um geeignete Lösungen zu finden

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großer Führungsverantwortung und vielfältigem Entwicklungspotenzial
• Vollzeit- (38,5 Wochenstunden) und Teilzeit-Angebot ab 30 Wochenstunden
• Zahlreiche Social Benefits, diverse Vergünstigungen, Fitnessstudio, Betriebsküche und genügend Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung
• Das Gehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen, startend bei einem Monatsbrutto ab € 4.500 mit deutlicher Bereitschaft zur Überzahlung

Unser Auftraggeber ist ein europäischer Großkonzern und bewegt sich im Spitzenfeld seines Marktsegmentes. Das Unternehmen schafft konsequent Wachstum und Expansionen mit gleichfalls steigender Anzahl der Mitarbeitenden. Damit braucht es selbst auf Führungsebene qualifizierte Expert:innen, um aus den einzelnen Abteilungen heraus einen gesamtheitlichen Erfolg zu erzielen. Ihre aus mehreren Teams bestehende Abteilung bietet viel Potenzial, welches Sie bestmöglich ausschöpfen und entsprechend managen.